走过一路艰辛却成绩斐然的2022年，迎来充满希望与机遇的2023年，陕西紫光阁古建园林工程有限公司又迈上新的征程。

新年伊始，公司综合部全面修订了《员工手册》，增加了总经理致辞、承建项目、工作理念、员工行为规范、劳动合同管理、员工福利、工资核算、保密规定等事项，对其它部分内容均进行了修改、完善。新修订的《员工手册》更加规范化、明晰化、合理化、人性化。

2月15日下午，综合部在公司总部组织开展了2023年新版《员工手册》培训学习。各位员工全面深入地了解公司的基本概况、文化内涵、规章制度，提升员工对企业的认同感和凝聚力，强化企业规范管理。本次培训由综合部负责人李和珍主讲，公司总部员工现场参加，项目部员工通过钉钉平台线上听讲。

两个半小时的培训在如沐春风、轻松热烈的氛围中进行。李和珍分别从公司概况、企业文化、员工行为规范、选聘录用、调离流程、考勤管理、劳动合同管理、员工福利、保密规定等方面一一进行了讲解，特别强调了9句72字的“员工守则”，并与现场员工多次互动。

培训间隙，分别组织了三次现场测试。根据答卷情况，李和珍针对普遍认识不到位的问题进行了重申强调。经过总分评比，预算部李旭玲、胡美丽、吴小娟和财务部关娟荣获前三名。

《员工手册》是员工工作和行为规范的准则与指南，也是公司内部的“法律法规”，是员工全面深入了解企业制度、认同企业文化的主要媒介。通过此次培训，让员工熟知《员工手册》内容，更好地理解和认知公司文化、制度、价值观等，在工作中爱岗敬业、严于律己、按章办事、尽职尽责，努力把个人成长成才融入公司发展大局，实现个人价值和公司价值的共同提升。

春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。习近平总书记曾讲：“一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。”新的一年，困难与希望同在，挑战与机遇并存，让我们永葆奋斗激情，勇于开拓创新，在攻坚克难中创造辉煌，继续把紫光阁事业推向前进！